企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工 ，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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才不情愿的将部分有欠条的劳动工资在2月2号下午找一个代理公司的账号支付给劳动者，还刻意撇清其与劳动者的关系，现在受害当事人想维权 但是由于主体厉害涉及比较广泛，不但涉及劳动纠纷，而且还涉及工伤损害，民事其他纠纷，各个部门都有推脱的理由，请求帮助，该如何维权。...
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