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产假
期间工资如何计算
保险,没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天,怀孕只享有3个月的
产假
,且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。本人每月工资条上写 ,按照法律,我是否可以要求公司给予晚
婚假
15天? 2.本人也属于晚育范畴,是否可以要求公司给予4个月的
产假
? 3.本人休
产假
期间工资,公司应该发多少?是 ...
//www.110.com/ask/question-2345644.html-
了解详情
在职员工晚婚休婚嫁由地区规定的15天公司私自改成7天
我是广西北海的一公司在职员工,今年某月结婚,已写
婚假
休假单,在写之前询问过公司的人力资源部晚婚婚嫁时多少天的,他们既然回答的是7天,然后我去 ,之后我找了相关的资料给人力部的看既然推卸责任,现在想维护自己的权利,还有一个同事休
产假
三个月既然是工资全扣,按照国家规定,是不能扣福利待遇工资津贴的,这是不是 ...
//www.110.com/ask/question-2546322.html-
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