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年4月时A集团没有经过本人同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c,并在6月要求员工补签和c公司的合同,新合同期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期 结束后去c公司上班,并且从2011年9月开始公司不帮我交社保金,工资也不发,这样能算是b公司和我解除劳动关系吗?我能要求适当的经济补偿吗?...
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