的新日期内团队KPI虽有提升，但却没有达成计划目标，当时主管没有在与我谈及岗位调整事宜。在7月份原来的主管休产假后，新到任主管以我能力不胜任岗位要求与我 单为依据要求本人自动离职（本人有8月9日公司经理签署的岗位异动表）。请问我这种状况可以与公司协议离职吗？如公司不同意，那是否能申请劳动仲裁。谢谢李 ...
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都在A企业。B企业安排我在挂靠B企业的C单位工作了2 年，因工作岗位不符合我的职业发展规划，我决定离职，将去A企业所属的事业部 D 部门工作。 谢谢了！ 2019年，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定 ...
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，说是工资照样给，金照样加，但是我不同意，我说公司不要我来上班就应该公司写协议让我和老板签字并且盖上公章，但是公章不肯给我盖，那我就和公司发火了 我扫厕所去怎么办？嘿嘿律师教教我怎么做我看过合同，合同说甲方可是视生产经营需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位，现在快两个月了我一直不是在以前的岗位上，也没有 ...
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您好！ 很抱歉打扰您，我是2015级的应届本科毕业生，2014年10月27日和珠海赛纳打印股份有限公司签订三方以及补充协议，岗位是总公司公共关系。在实习过程中公司又让和他们子公司珠海奔图电子公司签订实习协议，并发有工资卡，我想咨询一下您，这种情况公司属不属于违约，我可不可以和公司解约，谢谢！...
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在2011年12月毕业生找工作的高峰时期，我找到了一家公司，并与公司签订了三方协议，协议中签了工作其为3年。又于今年2月来公司实习，至今已经两个月了，在工作中我努力勤奋，并没有发生过什么错误，而现在公司以我不适合这个工作岗位为由，要和我解除三方协议。请问我可以怎么来维护自己的合法权益。...
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我在某公司从事管理工作已11年每年签订劳务协议今年3月29日公司在未和我协商的情况下把我调到总公司并把补贴去掉也不安排工作岗位我该怎样处理...
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：2011年7月**单位招聘实习生（当时说是实习完表现不错的话等2012年我们拿到学校就业协议就签约），我经过考试面试有幸参加该单位的实习活动，当时比较正规也在医院进行 通过了，现在又说不符合了，去年7月份就已经体检报告给他们人资了，应聘岗位什么的也没有变动，原来没说什么，可现在又说不符合了，不想要了 ...
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毕业生。今年2月经正式程序应聘并与洛阳市妇女儿童医疗保健中心（事业单位）签了三方就业协议。应聘报名前，我打电话咨询了招聘单位人事部门，确认我的专业可以后才报了名； 再等等。最后在8月24日得到通知，让我去解除三方协议。医院的理由是没有我专业的合适岗位，只能解除协议了。医院里明明有儿保科和康复科都有应用 ...
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公司效益不好。同时给本人《解除劳动合同协议书》，而该协议上未有公司的盖章以及法定代理人的签字。因协议书上说明公司只会按照本人的基本岗位工资给与赔偿N+1，即37500元，而本人认为公司是单方违法解除劳动合同，应该赔偿2N+1. 2015 ...
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劳动合同补充协议有 乙方违反如下任一条规定，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由 能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并，要求一个人做2个岗位工作或是同一岗位原有2人工作合并由一人来做，我能否拒绝做2 ...
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