我辞职了，但是园里不给工资，说我影响了它的正常工作。其实走的时候 色和你们都安排好了 一切工作正常进行着。。。是工作岗位上的人已经安排好了 她还想以影响工作来扣我的工资 这个合理吗？...
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和社会保障厅办公室2010年5月6日印发的“关于印发《关于万玉娥等人员信访问题协调会纪要》的函”江西省人力资源和社会保障厅、江西省卫生厅、江西省教育厅赣人社函［ ，并重新确定其退休待遇。 四、由工勤岗位聘用到专业技术岗位或管理岗位工作且已兑现了相应岗位工资的男女职工，如在所聘岗位（所任职务）的工资计发 ...
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你好我是一个退伍军人，在某供热公司在岗差不多10年，最近单位被某投资有限公司收购进行改革原工作岗位被取消，与单位协商岗位问题，由于近三年身体原因从事不了倒班及重体力工种，协商工资较少的值班白班岗位协商无果，单位领导准备请律师法律解决，现在面临无岗位及下个月岗位工资问题，我应当怎么解决！...
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我自2009年12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元？完全不合理啊？后来改了2班倒，每月186个小时。每周可以休息一天，可是休息的前一天 ...
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你好，因为公司新方案的问题，我不接受，公司把我从技术岗位调到普工岗位，拿普工工资，我可以投诉吗？ 公司新方案指出，外出做工程，出了问题公司不负责，出了事故公司不负责，如果工程时间长，半夜回来不算加班，这合理吗？可以向劳动局申请维权吗？...
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年12月就毕业了。回来后持毕业证到县教育局报到。可县上至今没对我们进行工资、人事问题的处理。在这一年多的时间里，我们多次向县教育局、人事局、 年1月至2010年12月。 一、甲方负责组织乙方参加必要的业务培训，不断提高其岗位工作能力。 二、甲方负责对乙方年度工作和师德表现进行考核，考核成绩作为续聘的 ...
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每月工资条上写的是(2013年12月份工资条）：a.岗位系数4000，b.标准出勤天数22天，c.周六加班天数4天（我司只休周日，标准出勤天数为每月 期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人应该如何维权？ 谢谢！...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！问 题: 我老公是水电厂签的全日制用工合同，在2015年3月在岗位上吃了30棵安定，被我及时发现送到医院急救，未酿成严重后果。可从此以后水电厂就只给他发625元的工资，本人还在上班，请问水电厂这样做合理吗？如不合理我该怎样做才能让老公恢复原工资？ ...
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我是一名高校毕业生，一直在家待业，地方政府在今年出台了有关于高校毕业生和9+3可以报名参加本县就业局安排的公益性岗位这一职位，然后分到各乡镇需要的地方，报名参加后要求来上班，每月的工资是960元，按季度给付。高校毕业生没有提供住宿，在上班的期间就按照分管 ...
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一名员工已在本公司工作6年，岗位为机修班长。前不久厂长已与其协商好调部门，当时厂长口头说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该员工因工资问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排， ...
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