年10月份才于我签订三年劳动合同，合同期限于2017年9月份到期，本人在该公司工作期间未出现过工作过失，本人于2016年1月14日接到该 期间该公司没有和我买过任何社保，本人月工资4500元（基本工资1800+工龄工资20/年+2000补贴+绩效奖金）绩效奖金是700～900的1.2倍计，该公司实行 ...
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!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我 ，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另 ...
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12月进入用人单位工作的,期间签订了三次劳动合同,每月休息四天,但该单位自2007年-2010年10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资 不合法本人可以要求补缴吗(单位已中断社保)?请问加班费的追讨有规定时效吗?如果劳动合同上签订的工资是当地最底工资标准,周末加班费按这个最底工资标准计算 ...
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现在的问题是同部门工作地点从深圳坂田调到深圳观澜，在工作9个月又从深圳观澜调到深圳坂田，如乙方不同意调动，甲方要和乙方接触劳动合同开除乙方，请问这样的问题可否能获得甲方的经济补偿？本人进公司前面签订的合同是一年一次的，已经签了2次了，第三次签订的合同期限是13年1月1 ...
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我在单位工作里一年，期间没有签订劳动合同，三月初我和店长吵了一架后不干了，三月底我要二月份的工资，他们经理以我没有通知她和没有按程序走为由，不给我工资。我该如何要工资。我上班的单位要压15天的工资。且我留有工作单位的工牌，而且我上班的地方有监控。可证明我在他家工作过。...
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的侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿金额，合理安排工作、履行原劳动合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动 生物有机肥厂聘用我，任命核算员，延续履行了原劳动合同。当时效益工资待遇，管理人员编制。工厂运作近三年因法人、主管领导调动等原因停工，已投入资金 ...
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依法缴纳社会保险，2015年6月、7月份工资未发。7月底放假至8月30日，通知回单位开会，在特种工作人员配备不齐全，没有拿到复工手续的情况下就安排从事生产工作；我于2015年9月1日按照劳动合同法第三十八条以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同，并要求按照劳动合同法第四十六、 ...
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我2013年2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试 该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮 ...
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我在单位工作十年 前三年没有签订劳动合同 现在公司在合同未到期的情况下提出要与我协商解除合同 我想问一下我能要求那些赔偿...
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