号口头提出离职，22日写了离职申请，月底也没有给回复，我10月份未上班，我的工资怎么要回来，公司没有缴纳社保、周末加班也没有给加班费用，我电话找领导人也没有 的语言恐吓我，说我的工资没有的拿了。那个好心的朋友可以协助我！！谢谢以上的律师朋友，那负责人现在就说我工作没有交接清楚，可交接的时候他没有拿给我 ...
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年11月10会把工资全都算还给我，可今天拿工资时与自己应得的相差甚远，原本面试时说好按营业额给予提成，且不管后续工作进度的。而如今只算出货量的提成给我而已，相差 都得给予与我交接的那个业务。而当时却没提及说交接的时候也得把未产生发货的业绩也得交接给予另一个业务。请问我该怎么解决这一问题。。？谢谢！！...
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，要请假肯定让请。到六月份我要请假她说最多只能请3天，没办法只好先请了3天的假，要不然财务部不批。到了第4天我打电话请假说要把学校的事情办好才回去，办 到了7月份竟然说我6月份旷工扣我8天的工资。我心里不爽写了辞职信，也跟她通过电话。我说现在有人接了我的工作，事情也交接清楚我应该可以辞职了。她不让辞， ...
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小工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想 补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的工资5300左右.公司现发放工资时已取消他的1400车补,我听一些朋友提起他 ...
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要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接 25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终 ...
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26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险 ，所以对方打电话来说让我去处理，我说不去，她就说要是公司有什么损失都算在我头上，还说我的工作没有交接好，要负法律责任，请问我应该怎么处理？...
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2016年1月才开始为申请人缴纳保险，但2015年10月至2015年12月期间3个月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作 公司破产了，让我把工作交接好。原先说好的补交社保也没有了。在7月15日的时候公司给我发了6月份和7月份出勤的几天工资，6月份的工资是 ...
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不续约，并承诺补偿一个月工资，后因公司交接人员不力，至2014.8.11尚未交接完成，公司要求继续交接，并不予办理相应的离职资料，请问这种情况我应该怎么办？如果我继续交接，工资怎么结算？...
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我司员工未按照公司的标准进行工作交接，人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章，现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾，公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她，应该怎么处理？另外想请问，关于工资支付时间的规定是怎样的？是必须按照合同上的支付日期支付，还是可以在当月内支付即可呢？...
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期间的工资我也没拿到过，现在找老板要工资，老板说因为我是自离的，没交接好工作，得等快递的延误仲裁账单出来才能发，而且他还说估计我的工资还不够扣，现在我该怎么办，而且之前去工作的时候说的是底薪3000一个月，现在也变成按送的快递量拿工资，我每天去公司除了送快递还给 ...
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