背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
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，有甲方派往丙方工作，工作内容不变。乙方应履行甲方及病房制定的岗位职责完成其本职工作，在合同期间，工作内容如遇变更，需有乙方与丙方双方协商一致。 合同上有写乙方工作地点为：深圳。 现在的问题是同部门工作地点从深圳坂田调到深圳观澜，在工作9个月又从深圳观澜调到 ...
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问题已描述 ：问题1.2014年在公司A进行工作（工作内容为到公司A客户处进行驻场工作），在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业 那么 禁业协议是否有效？合同中 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与本行业，否则，需要赔偿公司A的损失， 赔偿金额为 1-10万元 ...
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的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理 把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了合同上面有工作内容一条：乙方同意甲方根据乙方的知识、技能特长及甲方人才需求，调整确定乙方工作 ...
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背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
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母公司其中的一个子公司搬迁，母公司强制该子公司员工去其他子公司工作，还要重新签合同，不给顺延工龄，工作内容也变了，岗位职称也没有了，工资也降低了，合法吗？...
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本人是一部门领班，从事这份工作已有四年了，因今年部门没有多少事做，部门的喷油工全部离职，而部门主管又不招人来替补，说安排本人去从事喷油的工作，本人不愿意，劳动法里可有什么来维护我本人的权益？本人任此部门喷油领班主要是负责安排现场生产及人员考勤等一些相关事务...
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搬迁到天津，但本人不想去。是否可以得到赔偿金？ 本人合同为无固定期限的合同 ，合同工作内容如下： 1.乙方的薪资关系所在地为：深圳，除该地点外，工作地点 （或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变 更合同主体或部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。 3 ...
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合同内容是这样的：在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级调职、降职等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 经理一共找个7个人谈了此事，大家都不愿意去， ...
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而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字用笔划掉 ，公司现在想给我调动工作部门，调到管理部，节假日就休假，这样挣的就比现在的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排 ...
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