我是雅士利黑龙江子公司的员工，我们每天工作12小时，白班夜班都是12小时，得不到充分的休息，我由于身体原因上夜班的时候凌晨5点多睡着了，被带班 ，领带在没和我商量的情况下，开会决定给我调离原工作岗位。我查找过相关法律法条，我们工作严重超时，每天加班超过三小时，而且工资还要保密，来应聘的时候他也没说每天 ...
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至现在，期间07年做工人，08年至11年做车间值班长，12年到现在一直担任车间主任（期间有一段时间没有参与车间管理但是待遇一直为车间主任待遇）到现在。今年 怎样才能维护我的正当和最大权益？ 我的病和工作时间过长或工作强度过大有关系吗（每天工作不低于14小时）？我现在还需要休息休养。我向公司索取补助合理 ...
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我自2009年12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元？完全不合理啊？后来改了2班倒，每月186个小时。每周可以休息一天，可是休息的前一天 ...
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厂里故意降低记件单价，我们和他又没有合同，而且我们每天工作时间都在12小时以上，请问我们能维权吗？问题是 记件工资，你不干那么长时间就根本挣不到钱，工价从头到尾是他们自己开出来的，还有他说你嫌工资低你可以不干有的是人，我们农民工根本没有提条件的份...
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，上面是特殊工作制，可现在的员工签的是标准工作制。本来领导已经报备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁他又出了份书面通知员工休息至 ，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海最低工资标准是 ...
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5 管理办法与方法 5.1.1 公司实行标准工时工作制，即每天工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。 5.1.2 具体作息时间 5.1.2.1 公司本部工作时间为：8:30~12:00,14:00~17:30,如因工作需要调整工作时间，由公司另行 ...
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，要考虑到会给校区带去安全隐患，以及对孩子们的不负责任，所以推迟了回京时间，于2.17号返京，并进行隔离。而在14天隔离期间，23号校长用 。 除了此次疫情发生的事件外，北京杨梅红老师加班很严重，经常加班到11-12点。根据劳动法，每周工作时间不能超过40小时，有加班情况的每月不能超过36小时。 然而 ...
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事情发生于2011年5月21日凌晨12点15分。我买了笔记本散热器,同时也付款了。订单状态一直处于 “等待付款确认”，意思就是要他们财务给我验证确认。我已经 验证，叫我耐心等待！我很耐心得又等了三个小时……时间慢慢地过，时间过去不是问题，问题在于如果24小时内没有付款就订单就自动取消了。果然到了（5月 ...
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了7次每次都被拒绝，最后一次 一次去时老板只同意支付150元，我工作时间是每日12小时，工作实际时间是8天 共计96小时 太不合理了，老板解释说要扣掉培训时间，但是那是4月之前我培训的，培训也应该有工资，当时 来时也没告诉我，本来当时我要求签订一份合同他们说太麻烦了 ...
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2015年的春节，2014年12月27就开始放假，并且没有明确告诉员工明年什么时候要开机，意思是这个厂要倒闭了，就是不宣布倒闭，就那一直停在那不开，这个厂大多数员工都没有上缴五险一金，并且没什么节假日。工作时间就是每天12个小时，并且也没有工作餐，节假日也没有补贴。...
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