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我司下属子公司车间员工,在上班期间突发脑溢血,经抢救脱离生命危险,目前已经出院,但该员工希望回公司上班(但该员工走路都不稳),公司意思是希望他 愿,随后则要求公司支付给他保险费、加班费、和经济补偿金合计30多万(该员工在公司工作12年,公司之前未给其参加社会保险),公司则是希望通过劳动仲裁途径来解决, ...
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