入公司后发现公司针对不同的员工签订了不同的工资支付时间，我的工资支付时间比有的员工晚了10天，是否合法？...
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我司员工未按照公司的标准进行工作交接，人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章，现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾，公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她，应该怎么处理？另外想请问，关于工资支付时间的规定是怎样的？是必须按照合同上的支付日期支付，还是可以在当月内支付即可呢？...
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1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。 另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也就1300左右，那要扣除个人应缴的保险后了不足1280元，这样是否满足上海市最低工资标准的要求。 希望您能抽出时间来回答我的问题！谢谢...
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是9月10，至10月14号，被李总辞退，月薪是每月4000元 ，最终结算工资达4909元。辞职前已经双方填好辞职通知书，签好字。让黎嘉送到南山 贴付生活工作费用，已经欠费信用卡或借资几千元钱，无力支付。无法生存。特申请讨还生活工资！ 事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因、 ...
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支付5万元，剩余5万我现在没能力尽快的支付，我向法院说过展缓宽限时间，但法院却在没有通知我的情况下冻结了我的工资卡，我还抚养一个两岁的孩子， ，一个冠心病做了搭桥手术，完全没有劳动力，因为当初买房时他们给我出资6万，现在完全靠我工资生活，孩子太小，我工作在山里，只有托付保姆照顾，每月还支付1000元， ...
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支付5万元，剩余5万我现在没能力尽快的支付，我向法院说过展缓宽限时间，但法院却在没有通知我的情况下冻结了我的工资卡，我还抚养一个两岁的孩子， ，一个冠心病做了搭桥手术，完全没有劳动力，因为当初买房时他们给我出资6万，现在完全靠我工资生活，孩子太小，我工作在山里，只有托付保姆照顾，每月还支付1000元， ...
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已结算 4月1日到4月10日工资至今未得到，去要了7次每次都被拒绝，最后一次 一次去时老板只同意支付150元，我工作时间是每日12小时，工作实际时间是8 说要扣掉培训时间，但是那是4月之前我培训的，培训也应该有工资，当时 来时也没告诉我，本来当时我要求签订一份合同他们说太麻烦了，我想本来也没多少钱就没 ...
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员工因有事请假，过了约定的请假时间很长都还是说回不来上班，让公司这边当作自动离职，公司这边是否应支付工资，如果应支付，应按什么标准来支付？...
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门卫退休后，公司退休返聘2年，现劳务合同到期不续签，员工提出入司后，有超时工作的现象，要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒，当初定制工资时考虑综合因素，工资相应提高，员工也是认可的。现在公司该如何处理?...
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才能在公司工作下去，基本80%的员工都在8月18号被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我去电话催，才打款。 在8月10号之后，老板发布说以后的工资补贴700元，如果一个月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的 ...
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