我几年前有现在单位下属单位破产买断后进来的，前单位工龄有20年，现在单位工龄有8年，这二个单位属于上下级关系，现在只算我连续工龄，也享受年休，但是工龄工资只算我现在单位的，请问这样对吗？...
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6年。我们单位那次集体退休共300余人，我是其中一员。2004年，上级出台职工提前退休按法定退休年龄补足工龄工资的文件，但是，我们单位没有执行，现在退休费都是按工龄发放，按工龄调整。这使得我的退休费与正常退休的人相比，越来越少，越来越低。请问，我可以诉讼维权吗？我 ...
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会超过6个月，所以，其具体计算方式为：连续工龄＜2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日应得工资按职工 ％计发。是不是真的这是从网站上面看到的，我现在面临的是休了产前假及产假工资一分钱没有了，连最基本的福利待遇都被剥夺了！好歹在单位上班2003年5月到 ...
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我2009年7月上班2010年4月辞工生小孩,2012年4月厂倒闭,在算工龄补偿,这样的情况我的工龄是几年？现工资是1700，按工龄应补偿多少？...
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我是1995年进的厂技校，1998年下厂实习，我属于25%不包分配的，属临时工，2001年厂里帮我交的养老保险，2006年开始在厂拿3元1年的工龄工资，直到现在。请问：我的退休工龄怎样计算？2006年以前我能拿工龄工资吗？...
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我今年退休，18年的工龄给我算的15年，退休工资拿的少，补医保多花1万块钱。怎么样才能办好这18年真实工龄工资和应交的医保费。谢谢。...
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15天（有2天是星期六加班）。从3月13日开始请病假。现在公司三月份的工资只发给我1052元整，公司的解释是：三月份工作的15天不按出勤工作的工资结算，而是全部按照一个月的病假来结算工资。（我们的按最低工资是1680元的80%的病假工资来计算器，再加工龄工资50元）。请问，这样的工资结算是对 ...
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现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资 1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。 另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也 ...
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关乎产假工资怎么发放？本人女，在固安上班，这刚生完孩子，可公司产假按病假算的，工资按固安本地最低工资标准的百分之八十发放的，也没发工龄工资，签的合同上是五险一金，可实际没有生育保险，说是廊坊地区没有这一项，那工资该怎么发？...
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个申请法？我现在如果申请仲裁的话可以要14年5月1日到现在的工资吗？还有从12年10月到现在的公积金吗？还有从13年10月份到现在的独生子女费和每个月有100元的工龄工资吗？如果这些都可以申请那应该怎么走程序啊？...
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