公司把50%的绩效当做年终奖发放，如果在明年3、4月份前离职就不能拿到剩下的50%绩效。这样合法吗？劳动合同没有写关于年终奖。绩效发放有明文规定要把50%的绩效作为年终奖，而且在3、4月份的时候发放。如果我1月份离职，是否50%的绩效就没有了？...
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奖不再另行发放。特此通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群了我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人 ...
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解雇通知 让我月底走 就差一个月不给发年终奖 我是否有权要求赔偿三个月的工资并按发年终奖 我希望律师您能给我一个回复 让我维护自己的权利 我很无助 就一个月过年了让我走人 年底了让我去哪里找工作呢？ 我该怎么办 ？律师...
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单位不发放福利和年终奖导致员工罢工，现在单位以旷工的名义开除员工，该怎么办？...
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单位不发放福利和年终奖，导致三四十个员工罢工，现在单位以旷工的名义无赔偿开除员工，该怎么办？...
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你好我是中石化云南公司楚雄分公司加油站的一名普通员工。2008年工作至今。以前每年公司都会在年前或者年后向员工发放年终奖和加班补贴，我在今年的2月1日辞职。请问能在辞职时向公司索要年终奖和加班补贴么？...
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年度绩效奖金。劳动合同中未写明年度绩效奖金，录用通知中也无年终奖。但是员工手册上有标明每年农历年前最后一次发薪时发放上一年度年终绩效奖金。目前已经进行了仲裁，等待开庭，这样的情况，仲裁是否可以胜诉？已经申请仲裁了，目前已经到了准备开庭的阶段，想问下专业 ...
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是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾评分定年终奖)。他合同填写的工资是3060元,年度调薪表格写基本工资3060,绩效奖金1800,伙食补贴110, 的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护 ...
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天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚，或者让我自己离职就不处罚了。鉴于我们公司年终奖以借支名义发放，如果不满一年离职，要扣借支的钱，也就是年终奖。请问公司这样子合法嘛，找律师赢得几率有多大。...
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快过年了，公司让我写离职报告，原因是平分不合格，之前在这个公司不属于我干的活我都干了，最后还给我弄一个年终总结不合格，年终奖还按照奖金x自己年终的系数发放，上班时间12小时，我可以申请劳动仲裁吗？...
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