公司把我辞退，拖欠我的季度奖金、年终奖金不给，公司人事给我的回复，“公司规定干满4年才能把奖金返还给员工，不满4年中途离开，不给。” 我在天津河东区提起劳动仲裁，回复我，“公司注册地是在外地，证据不足，不能 ...
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但是我在2014年入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核 ，15年绩效需要到16年6月确认。 现在公司仍然拒绝补发15年度绩效及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠 ...
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员工2014年3月因入司后签署过一份薪酬岗位补充协议，写到年终奖4万元与每年年终一次性结清。如在本公司工作未满1年情况下，年终奖按月折算。 在这样的情况下，今年该员工放完产假，又请了病假、事假、年假，实际为公司服务时间极少，公司是否还需支付该笔额外年终奖金？...
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我是在2011年12月份进了公司，在2012年12月15号递交辞工书，2013年1月30号辞职到期，公司颁布了这个一个规定，2012年年终奖将在2013年2月份发放，请问我应不应该得到年终奖...
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因为一年内迟到或指纹考勤未打累计总共4次（规定一天4次考勤），导致年终奖金降档，从1万降到7千 公司这样的处理合理么？而且从未公布最终的考勤情况，哪天迟到 哪天没有打全都是不主动告知的！...
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绩效奖金，录用通知中也无年终奖。但是员工手册上有标明每年农历年前最后一次发薪时发放上一年度年终绩效奖金。目前已经进行了仲裁，等待开庭，这样的情况，仲裁是否可以胜诉？已经申请仲裁了，目前已经到了准备开庭的阶段，想问下专业人士，我在开庭中应该注意哪些申诉点...
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我于2013年1月18日在原来的公司离职，离职前，还没有拿到公司年终奖励（因为公司年终奖励都是在每年5月份发放），而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明：2013年1月1日前任何离职者，都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日，请问这种情况下我是否应该拿到 ...
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即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险 进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较强硬且扣住了我的档案， ...
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公司承诺次年初支付上年度的年终奖及业务提成,到5月了还未支付,现提出离职,公司口头答应6月中旬予以支付,请问这种有法律支持嘛,或者什么办法能有效取得奖金及提成...
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我与公司未签到劳动合同，我于3.7号跟老板提出请辞，老板说那我3.1日-3.7日之间吧没有工资。 原因是2月份年终发给了我2千的奖金。 请问这样合理吗？然后3.9号发（2月份的工资）目前只发了我一半的工资。 等我离职的时候发给我。 另外不足一个月需要帮我交社保吗？...
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