联系后才得知物品破损有液体流出不能投递，并通知我方去取回。我公司员工14号前去取回，但到达取件点快递公司工作人员告知已经扔了并且也找不到剩余的产品资料。我方人员要求追回剩余的产品和资料，对方尽然说我方快递的是违禁品，幸好没发生事故，否则还要向我方提出索赔，至于追回物品这件事也是没有办法 ...
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联系后才得知物品破损有液体流出不能投递，并通知我方去取回。我公司员工14号前去取回，但到达取件点快递公司工作人员告知已经扔了并且也找不到剩余的产品资料。我方人员要求追回剩余的产品和资料，对方尽然说我方快递的是违禁品，幸好没发生事故，否则还要向我方提出索赔，至于追回物品这件事也是没有办法 ...
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合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞工 要求员工们辞急工，但要扣部工资的50%，员工不同意。 今天发现一种比较有效的辞方式，就是把辞工书以快递方式送至公司相关人员。问题1.假如公司方面不收件 ...
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企业未宣布破产，但却要求全体员工签解除合同的协议，员工不愿签，还通过快递公司强制使其在文件中签字。现在想问企业这样强制要求员工签订解除合同协议有没得问题？员工因为拿快递而被迫签字是有效的吗？！...
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我是一个行政助理，公司要求我寄一批木制品回国，但是被海关扣住，需要提供木头原产地证明但是我们没有，所以要么寄回去要么销毁，但是我们老板不承担运费，说要么我负责要么快递负责，现在快递公司不负责任，说没证明不关他们的事，还要我们付运费，结果老板现在要我赔全部钱这对嘛？...
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为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 到六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15 （签合同时，合同内容所有手写项目为空白，包括薪资条例） 到十月15日公司出台新薪资方案为底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时 ...
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我是在一家相对来讲比较出名的快递公司上班，所负责的工作就是在外收取本人区域内的快件，因有一票快递不符合我司的收费标准我想投诉对方找领导商量，领导说这个 也不能从我的提成上打折扣啊，我就一生气说这个件我不去派，他说你不是公司的员工，让你去派就要去派，不去就把‘手持终端’（扫描用的我们吃饭的家伙）交了不要 ...
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我是a公司发工资b公司签订合同（劳务派遣公司）上了3个月班 每月都不按实际工资发放 大部分员工都一样每月无理由扣除一部分工资（是正规快递行业 底薪800元做5休2 每月最少上26天班 上30天也800元无加班费 另外提成也不按实际 ...
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我在申通发一件到深圳，快递公司的员工送错了地方，拿不回来，我的货物价值4775元的，快递公司只赔偿1000元，这样可以申请全额赔偿吗？...
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2011年11月8号在成都速尔快递市场部上班，2012年1月16号辞职，期间成都速尔市场部经理只给了我们一个月的工资，另外的工资，一直不给我们，每次 称公司一直在亏钱，他都没得钱为由，不给我们，我们进公司的时候没有签劳动合同，就只填了一张员工入职申请表，他以为我们没有办法投诉他，就一直嚣张，电话都不接 ...
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