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合同
法
在移动公司上班,当时一次签了3年的
合同
,今年12月31日
合同
到期
,今年因
怀孕
5个月了在上班期意外流产,公司说流产是病假,因请假在12.15---1.15日,所以给了我俩个月的待改进,
期间
还没有工资,因为不懂
劳动
合同法,所以我也就没有说什么,现在竟然说我年终成绩效不好被辞退,这种做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-2141353.html-
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