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劳动纠纷
我工作的单位以经营管理调整为由需优化精简人员，强行将员工调整至不同工种岗位，如果不服从就被要求自行辞职，请问遇到此类问题，我们应该怎样保护自身合法利益？可以要求单位补偿吗？如有，标准是什么？...
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