次书面材料递交信诚湖北分公司客户服务接待人员，要求客服人员把写材料递交湖北分公司总经理看，后来得知信诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司 内就了解这个保险全部内容。业务员用寰宇卡误导我投保。我全部听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了 ...
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次书面材料递交信诚湖北分公司客户服务接待人员，要求客服人员把写材料递交湖北分公司总经理看，后来得知信诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司 内就了解这个保险全部内容。业务员用寰宇卡误导我投保。我全部听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了 ...
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次书面材料递交信诚湖北分公司客户服务接待人员，要求客服人员把写材料递交湖北分公司总经理看，后来得知信诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司 内就了解这个保险全部内容。业务员用寰宇卡误导我投保。我全部听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了 ...
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次书面材料递交信诚湖北分公司客户服务接待人员，要求客服人员把写材料递交湖北分公司总经理看，后来得知信诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司 内就了解这个保险全部内容。业务员用寰宇卡误导我投保。我全部听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了 ...
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员工总经理助理兼综合部经理，负责协助总经理全面经营和管理公司，对各部门负有领导、管理、监督、协调和考核等责任，同时分管公司人事及人力资源，公司财产等工作 被公司出具书面处罚决定开除，并张榜公示，只是口头告知过其本人，没有送达签字手续，请问开除决定是否有效？ 2、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员， ...
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我就提出辞职，当时领导也同意，我就发送了个人辞职报告（本人签字）作为邮件附件给公司的人事还有总经理。公司就让我做工作交接，由于在外地的时候，很多重要工作已经 劳动法，他们就开始发火， 不讲理，以我2年前有几份工程类的经济变更未有领导签字为由，说要追究我的责任。后来我去找过当时负责的领导，请他对这些经济 ...
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主席,不得随意解除劳动合同. 后来制造韩方管理人员认为我有功劳,工作上有过贡献,找到人事韩方人,总经理申请给我补偿.而人事再次找我面谈时,将跟我说,大家就按协商离职走,给你补偿2个月工资.我为了以后找到工作,就按协商离职走,也签字同意. 但后来 ...
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