销售，我们签的正规劳动合同，当时上面写的是1400每个月的底薪，下个月发工资时候却没有给我们发工资，然后当时的经理就说先把钱给我们，下个月发工资再把钱 ，我填了。结果7月份我之前的工资也没有给我发，离职也没有给我办理。现在我在其他同业单位上班，面临签合同的问题，泰康人寿保险公司迟迟不给我办理离职，理由 ...
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借银行卡(有两万元酬金,对方为了能少交税,就让公司拿十个人的银行卡,以员工工资的形式发放),法人就借了我的银行卡号给公司用.当时我已经多次询问其用途,他未告知.(法人现在不承认没告诉我)过了三天公司的经理要求我把卡给他们取钱,至此我才得知公司让另外一家公司给我的卡里打入了两千元钱.经理 ...
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有劳务派遣公司名头和所属年限出现，不知是怎么回事。另外我前段时间要求公司给我把我2000年12月-到2004年之间的社保补缴上这样我在干到今年底，我在这个 了，可是公司说2004年以前国家没有强制说公司必须给员工上保险所以可以不上，但以前如果公司想给补还能补，现在不行了因为国家层面也不在支持给外阜员工 ...
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公司的实习生，在今年2月7号在一家公司把脚踝弄骨折了，公司给报了工伤，工伤假请了三个半月，现在好了4月21号公司让我上班了。期间三月份有十天因为没有医生 补，另外还有二三百医疗费未报销，现在我要离职，公司说工伤鉴定没下来不能批我离职。是这样吗？我想问下如果我离职了未补的工资和未报销的医疗费公司要不要给 ...
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因伤休假。3月25日，该发放上个月工资的是候，公司财务拒绝给我和小朱发工资，当时我和小朱就去找领导，领导说，车子没修好，你们的工资不能发。之后我和小朱又去找过几次领导，领导一直在拖，说车子修好后在说，直今我和小朱都没有拿到自己的工资。我和小朱现在都不知到该怎么去要回自己的工资，请帮帮我和小朱 ...
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口头宣布。现在公司已经做了新年的工作调整，公司没安排我的工作，公司把我交到了人事部。现在我与人事部商谈的结果是，要么拿两个月的工资走人，要么换部门，而且换到 了，事情没解决，等两天就放假了，等到过年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工，采取拖的办法，拖到你自己耗不起，自己走人。我想咨询的 ...
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后，继续在我这里做事。但他一定要四万以上，相当于他一年的工资。不然就以法律途径解决。公司又不出钱，我自己只是负责包工，不包料，利润很小，再加上自己开始包工的 自己也说不出摔的原因。一开始我们有派员工照顾他，后来他的妻子来照顾他，我把他俩的生活费用，把他们需要的东西都买好，送去，也给他们煮鸡汤，排骨汤， ...
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一些资料，申请生育津贴，我们公司的做法是产假期间先支付一部分工资，等生育津贴下来后核算一下差额，再把差额以员工福利的形式发放给员工。 因在郑州生活成本太 但是生育津贴还没有发下来，公司人事说如果现在辞职，生育津贴的差额就不发放，请问公司这样做合法么？我们人事告诉我说我的生育津贴社保局已经审批下来，但是 ...
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公司是做连锁加盟店的，我是招商部的员工，任职期间和一个加盟商签约的合同，有一个条款可能当时没有详细解释清楚，客户自己也没看合同内容就签约了，现在客户发现 了几句公司的不好，谁知客户把我的通话录音了，现在要拿着录音到公司来找事，我应该怎么办？我还没正式办离职手续，工资也还没给我发，客户快到公司了，领导 ...
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员工都可以收取维修费，而且，我们上一天休一天，第二天我休息时，员工收维修费金额都没有备注只写着暂定，而收据也未开，只是给顾客一张维修单，现在公司以我是店长为由，把所有的维修款让我一人承担，扣留我8月份的报销费和9月份的工资，我该怎么办？...
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