公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。...
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我在一家公司做品质工作，由于经营不善，公司欲调离我去制造部，我不同意，公司决定解除劳动合同，对我做出赔偿，我该得到什么样的赔偿？（我是今年8月22日进公司的，11月1日2家公司合并后，我以前所在的公司员工被合并过来的另一家公司领导排斥，导致调离。）并且没有提前书面通知我要调离，...
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投诉理由：被申请人无故停职、停发工资。2015年1月5日公司领导曾顺德通知申请人到公司上班。2015年2月12日公司总合部经理陈红和公司 劳动报酬:三未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益, ...
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元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍未提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3.申请人已4 ...
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无锡的合同，合同上有一条，“甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。”现在我很担心以下问题： 第一、哺乳期过后，单位安排我去无锡工作而我不去是不是就可以解除劳动合同并不给予赔偿。如果赔偿的话是不是像合同上写的 ...
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方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6月30日）未与本人协商、未出具任何书面辞退材料得情况下以经济裁员的名义上班当日（2015年12月15日）电话与本人解除劳动合同。本人在合同工作期间，未违反公司任何规章制度 ...
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我与单位的劳动合同期限是2015年5月20日期满，我单位在2015年4月28日提前书面通知合同到期与我终止劳动关系，单位6月份与我终止关系后就没有为我交纳社会保险了，致使我现在工伤需要手术和继续康复但享受不了工伤待遇了。 单位这样与我终止劳动关系违法吗？ 解除劳动合同后工伤医疗费谁来承担？...
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的办事处。我因为个人原因，不想去财务部，只想等着搬迁，然后领赔偿金。但是劳动合同上有写明员工需服从公司的调岗安排，如果现在我拒绝公司安排的借调，我应 我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了 ...
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，但我没有递辞职报告，并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我4月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法 标准的二倍向我支付赔偿金，即4个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来证明我 ...
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