下，也是很不情愿的换到岗位B。 就在2015年1月份公司组织架构变了，成立了新公司。新公司奴属于集团，集团让我跟这个新公司签署合同，在什么也不懂的情况下我也就签了。就在上上周，公司突然对我说：你不适合岗位B，让我主动辞职。 请教各位，我该如何挽回损失了，公司该赔偿我 ...
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任职总经理并且以自己名义注册了分公司，没有注册资金的那种，口头答应为该外籍设计师成立工作室，除每月工资外，每设计一个项目会支付设计师20%的设计奖金，并口头 一个跟总公司的形式上的合同，仅约定了工资金额，其他均没有写。工资也一直是分公司给发的，现在小股东向外国人设计师提出成立新公司独立出去，设计师要求 ...
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由于公司部门成立新公司导致工作岗位没有，公司又不能提供相同岗位工作。在此期间公司找我协商过一次没能达成共识，在之后长达一个多月的时间里公司没能提供工作岗位并且克扣公司未能达到上海市基本工资。现在本人给公司发文要求协商解决劳务合同并赔偿，公司在接到发文后几天时间内需受理？...
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4月份原劳动合同到期了，至今未重新签新合同，因为原公司现要成立分公司独立经营，（与原公司脱离，自负盈亏。）说要之后再补签。请问续签合同时，原先的工龄是否自动包含在内？如果不包含，该如何索赔？如果在未续签的情况下，个人申请离职，对个人的利益是否受损？ 希望可以得到专业人士的指导与建议...
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达不到岗位要求，因而向该员工提出调岗，并告知调岗后的工资待遇不变，只是以新岗位续签合同。但该员工书面答复不同意调岗，结果双方协商不一致，导致合同不能继续履行。该名员工以公司终止劳动合同为由向劳动局申请仲裁。该名员工的仲裁理由成立吗？我是负责人事工作的，如何处理这个事务？...
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签了三方，实习后想解约，和公司人员联系他说需要付违约金。 可在我看来，三方只是一个用工意向，并不是合同，违约不应成立。 还想问下若公司没和我办理解约，对我之后寻找新单位有什么影响？ 谢谢12年10月签订三方，13年3月至5月公司实习...
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