单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂小姐本人及单位员工、出纳等签名，但是无单位公章 工资因是现金发放，所以也无从取证，请问还有其它 ...
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公司跟我签定的无固定期限劳动合同，因公司不给周六周日加班工资现在我提出辞职请问有没有劳动补偿金...
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6月买，今年8月公司因工作需要派我到外省总公司学习，最少半年以上，无任何补贴，所以我拒绝了，公司要更换我工作岗位由原来2300元/5天8H降 ！2011年续签5年合同，,2016年到期,如果仲裁继续做下去感觉没什么意思，好像农村户口只有一次性补偿社保每月缴付额20%，，获得的经济补偿金很小的，可以通过 ...
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乙方违反如下任一条规定，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员 ...
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本人在韩企上班,担任科长职务,本人于2012年10月入职至今,工作业绩突出,无过失表现. 现因参与竞争工会主席一职而引起劳资纠纷.因人事科长一直想担任 是不是不得随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语. ...
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本人于2004年10月进入台资企业没签劳动合同，后于2008年公司与我签订无固定期限合同工作至今快9年了。在最近两年我老板有找过很多借口想逼我自己离开公司 我的名誉来逼我主动离开公司。其实在这之前1个月左右老板有提出过：想支付本人4个月的补偿金买断前面的工龄，当时还说要我自己核算一下及考虑一下至今一直 ...
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本人去年10月入职韩企理,工作业绩突出,无过失表现. 因参与竞选工会主席,其他人转告诫我必须退选,如不退选,将被辞退.我只好退选当副职,后来委员 公司是不是不得随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说 ...
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年6月买，2011年续签5年合同，,2016年到期，今年8月公司因工作需要派我到外省总公司学习，最少半年以上，无任何补贴，所以我拒绝了，公司要更换 要我放假，等待重新安排，已经有一周了！如果继续做下去感觉没什么意思，好像农村户口只有一次性补偿社保每月缴付额20%，，获得的经济补偿金很小的，可以通过法律 ...
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