所以在一起的几年，大部分开销都是女方支付。因为两地分居，在结婚前男方要求女方辞职。女方就辞职了，之后被他家人赶出家门，女方没有任何违法道德的事情） 因为从领证到现在才6个月。之前的开销是否能要求男方给补偿，男方要求女方辞职，这半年女方没有任何收入，这些可以要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7551872.html-了解详情
上班 了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的工资。在此我想问这 情况，公司是否合法，是否可以在补偿加班费时，再要求补休息呢？...
//www.110.com/ask/question-2523529.html-了解详情
理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释是否合理合法，是否可以要求补偿。同时本人 上倒班 每班上 12小时（规定 8:00-20:00为 的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的证据也没有是否可以进行劳动仲裁要求公司方面举证。...
//www.110.com/ask/question-836618.html-了解详情
外商独资公司股权转让，职工不愿继续工作可以要求原公司给予补偿吗 或去劳动仲裁吗现在公司已经在员工不知道的情况下已经转让下一家公司，听说下周一（2013.3.25）就接手管理，我们是否可以所要经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1496274.html-了解详情
一、双方自协议生效之日起解除恋爱关系。 二、甲方给予乙方￥45000元各类补偿费用，其中先行支付20000元给Z（女方父亲的兄弟，系某乡镇副科 级领导 其敲诈勒索，诉至法院？要求法院判决返还补偿费用？ 3、我是否可以将Z（对方家属 一副科级领导）同时列为被告？ 4、我是否可以要求对方不得以此为由告纪委 ...
//www.110.com/ask/question-2297052.html-了解详情
，后8年与总公司签订合同，合同期满后，属于连续工作满10年吗？可以要求该公司签订无固定期劳动合同吗？ PS：为了限制员工在不同地区间分公司调动，签订合同甲方：某某某公司某某地方分公司。如公司不予签订无固定期合同或转为外聘合同，是否可以解除合同并要求经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-10797864.html-了解详情
至现在以1.5倍的工资支付，现在企业予以停工停产的名义，解除员工劳动合同，员工可否要求该企业补足拖欠的加班费。 2、如果应当补足拖欠的加班费，是否可以要求按现在的工资标准支付。...
//www.110.com/ask/question-2613556.html-了解详情
我单位原先鼓励职工提升学历，本人亦响应号召，于今年经过单位同意并考上研究生！现单位更换领导后不同意我去读研！请问这样合理不？如不合理，是否可以要求补偿！根据那些法律法规？...
//www.110.com/ask/question-2818371.html-了解详情
入厂前2年未订立劳动合同，未交社保05、06年。带薪休假未执行4年（08年至11年）按国家相关法律、法规是否可以要求单位补发，目前单位基本走向正轨。谢谢！社保无法补交，那么单位怎样补偿？ 带薪休假是按日工资的200%赔付吗？...
//www.110.com/ask/question-2414943.html-了解详情
发送微信至公司人事部同事，总经理，及经理反映我们并非自愿离职，而是店长辞退，要求结算工资。但人事部同事无回应，总经理及经理表示需要了解情况。而在8月5 想请问：1：店长这样辞退我们是无理由辞退，我们是否可以要求立即结算工资，并要求按劳动法给予补偿。 2：我们可以在什么单位进行投诉。 3：同事（1）提供 ...
//www.110.com/ask/question-4511117.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务