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上述案例中,劳务派遣单位是否应承担起用人单位的责任?
劳务派遣单位将周某派遣至某服装厂,工作地点为某商场柜台,双方订立了劳务派遣
劳动
合同书,合同中约定:工作岗位为营业员;工作地点为某服装厂设于某商场内的
报酬
”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁,要求裁决劳务派遣公司
支付
因
未
及时
支付
劳动
报酬
解除
劳动
合同的经济补偿金。仲裁委经过审理支持了周某的仲裁请求。...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-
了解详情
劳动
仲裁申请
,申请人以公司无证据和理由拒签除名通知。申请人与2014年12月24日到
劳动
监察大队投诉被申请人、投诉理由:被申请人无故停职、停发工资。2015年1月 。申请人在被申请人处工作期间,被申请人
未
及时
足额
支付
劳动
报酬
给申请人,申请人将被申请人行为与2014年12月24投诉到
劳动
监察大队(并写了书面材料), ...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-
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