过错的情况下,解除与申请人的劳动合同，后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪 权益,申请人依据《劳动法》、《国家带薪休假条例》、《失业保险条例》等等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 此致 劳动争议仲裁委员会...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·未签劳动合同劳动争议仲裁...
- ·福建省机关事业单位工资文...
- ·系统维护托管合同
- ·行政许可决定书
- ·人民检察院不起诉决定书样...
- ·上海劳动争议仲裁申请书
- ·已经处理过的问题
- ·检察院抗诉的程序
- ·人民检察院不起诉决定书案...
- ·行政诉讼上诉理由
相关搜索