是2015年3月4号正式到公司上班的，试用期为两个月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议 账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的加班，加班费用可以要求发放吗？...
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约定时间为（2010.6.1-2010.9.1）转正后用人单位一直未签订正式合同同时也未上保险，公司在2011年6月开始给缴纳保险，在2012年1 ，在岗时候工资待遇为：（试用期：1500）（转正后实际工资为2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们 ...
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公司工作，工作时间至今为9年了，但从2006年调到综合部工作，由于当时综合部我所工作的岗位（综合员）要求为正式员工所以公司人力将我岗位调到了后勤驾驶员的岗上，但从2008年开始签订合同时驾驶员突然转为与外包公司签订合同，但这之前我并不清林，从此与公司脱离 ...
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咨询： 一、领导在部门群里公开发信息说辞退我，但未给予公司正式辞退通知。 二、入职签订的劳动合同，公司时间标注是不定时标准，若要加班需要提前书面申请， 我谈话，让我主动辞职，我该怎么做才能维护自己的权益，我还未答复。 与公司签订的劳动合同里面写：每周工作时间不得高于40小时，每天不得高于8小时，但是我 ...
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向公司法人代表C，QQ上提出辞职申请，并次日于公司递交书面的离职申请表，申请正式离职时间为2014年6月13日。2014年6月13日本人向公司提出办理离职手续 职至2014年9月，本人入职已8个月，但公司一直没与本人签订劳动合同和未购买社保。2014年9月份本人要求公司于10月份为我购买社保哦，但公司 ...
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工作。 申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订劳动合同，并缴纳社会保险，但该公司以存在事实劳动关系为由拒绝签订书面的正式劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下 ...
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6年后，正式成立业委会，并按法律程序选聘出新的物业管理服务公司，并以之签订了新的物业管理合同。在协商前期物业公司退场时，前期物业公司以未收齐业主 齐物业管理费后，才离开。业委会态度也很鲜明：一是协助、配合前期物业公司对未交物业管理费的业主进行追缴。二是希望前期物业公司通过司法途径对物业管理费进行追缴。 ...
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勾结侵吞国有资产之嫌。 2、农业局与开发商所签的开发合同，事先未征求职工意见，事后也没向职工宣读合同条款。后经职工多次要求，直到今年3月6日， 公司职工会，会上宣读《定向合作开发“兴宾区农业科技市场综合楼”正式合同》和《回购安置保障合同》，这两份合同签订落款日期是2012年元月16日，从这两份合同我们 ...
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昨天刚和浙江省某教育局签了就业协议，协议上有注明我要按期毕业取得毕业证书和相应的教师资格证，经资格审查，体检，综合考察等均合格的，正式签订录用合同，而我均合格，但未到岗的，需付违约金5000.那我现在相毁要违约金吗...
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