支付申请人2014年10月26日至2015年2月25日的正常工作时间工资9150.77元及拖欠工资25%的赔偿金2287.69元;合计11438.46元 二、请求裁令 十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的5%； 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三条、执行 ...
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月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却 了以后劳动仲裁内边一直没有音信了。。。急啊刚才咨询了商场186个小时属于正常，那么我就不可以追加加班费了？？ 他们接到立案受理书后安排人接管我工作使我 ...
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劳动合同，该员工实际在岗时间为2019年9月29日至2020年1月21日。1月21日至4月16日未返岗，也未做微信或朋友圈推广等与工作相关的事宜。鉴于 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群了我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就像我是被犯 ...
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发送微信至公司人事部同事，总经理，及经理反映我们并非自愿离职，而是店长辞退，要求结算工资。但人事部同事无回应，总经理及经理表示需要了解情况。而在8月5日，总经理回复 规定不包括正常日薪在内以正常上班日薪的3倍结算工资。请问按哪个算。 7：签订劳动合同时间为3年，本人及另两名同事工作时间均未满3年。签订 ...
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请问：我父亲在一间公司工作十一年时间！期间任职厂长职务六年，他们公司办公室除了文员都是公司老板亲人，公司每年都正常运转，我父亲并且是个和蔼可亲大大咧咧的人 让她亲弟弟任职厂长职务，就故意刁克，如果我父亲继续任职厂长就降工资，去车间工作就不降工资！父亲气得什么都不说，最后商量想辞工后拿点补贴！结果老板说 ...
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70%（我工资组成是：基本工资+房补+食补+基本奖金），我后来咨询了劳动部门，产假工资应该跟平时正常上班时一样。单位肯定是不合理的，但是现在有个问题，我在去签 到工资卡里。 还有就是我们单位在07年的时候就给我们签过一次劳动合同，时间是一年，而且合同单位留底，都没有给我。到目前为止也没有续签劳动合同， ...
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工作地点为某服装厂设于某商场内的柜台；劳动报酬为劳动者在法定的工作时间内在用工单位提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 2014年6月起用工单位某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动至2014年8月，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至2014年8月 ...
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本人在此工厂做了一年了，正常辞职书提前交了一个月，到期时被工厂要求写责任保证书，并要求压工资一个月在工厂。然后我就写了，并在移交责任书有注明正常辞职，请问这个合理合法吗？另外在工作的一年时间里，工厂并没有给我买过社保，就这个问题我可以去社保局投诉它吗？投诉它又可以得到什么样的福利？...
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每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作（公司B）， 公司的任何机密。（从入职后只在公司呆了2天，其他时间都在公司A客户处进行工作）并且高级技术人员都不算， 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 ...
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我是一名普通的生产线的员工，在工业区的电机厂里上班，但是这里的工资都是靠加班，但我有一天加班以后下班忘记打下班卡，人事部的说补卡只能给我补正常的八小时工作时间。那也就表示我给公司白加三个小时，这不是明摆着克扣劳工 ...
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