老板两个月没有发工资给我了，我在那里干了10个月了，拖了我两个月的工资不给，一直说明天明天，我现在辞职了，本来20号发的工资到现在都10号了还一分不发要怎么解决...
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一家公司 后来 发现公司不正规（最低工资不按国家规定发 很低 还规定 不够业绩 只发提成 要是没业绩 什么都没有 公司也没有签劳动合同 ） 后经劝说 有 不固定假期级年假 还请过事假） 可是 公司说 必须提前一个月才能正式辞职 否则 最后月（5月份）工资扣发 我该怎么办才好？怎样才能更好的维权 经济法 ...
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差不多五个月，前段时间有拿过一份劳动合同给我签，我没签，公司也没强调一定要签。几个月的设计提成一直没发放过，上个月递交了辞职申请，领导也批了。现在准备离开公司问 ），把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
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如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮我我最近 那公司上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的 ...
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，单位故意调动我的工作岗位并降低工资，跟其他驾驶员工资城在一定差距，而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？我是位开扫 去金后就1227元了，其他的都没有了。不是新劳动法7月刚实行吗同工同酬吗，单位的做法是不是违法了？我不知道怎么维权强大家帮帮我怎么办，谢谢。...
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用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资，一直很忠心老板，为公司扑心扑命，仍而在前天因为一个项目的问题，根本是她当时不听我说，现在老板 钱（这个月你没什么事情做就发少一点吧），超级生气，我为她做这么多事落这下场，我应该只是能干但不招人喜欢。 然后我想辞职，辞职后我想惩罚这负心人，带走 ...
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劳动局拖欠学生春节工资至今未发一分钱，2014年1月17日劳动合同签订寒假工，平均110，扣除费用90后，我一月份19号至28号出勤111个小时，辞职手续办理在 日工资发放日，劳务所说没有我的工资卡，厂里说劳务所领走，现在4月11日聊城劳务所说只有200元工资，我问怎么这么少，劳务所说上海鸿运劳务派遣 ...
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刚参加工作两个多月，但是各方面都很不顺利，最近又要求签订10年的合同，这是对免费师范生的要求，而我是研究生，觉得自己没有责任履行这个义务，对自己没一点公平性可言，且这两个半月以来没有发过一分钱的工资，因此决定辞职，但是教育局不肯放人，不归还相关重要证件，请问该怎样处理比较合理有效？...
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