公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资 底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份 ...
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私人小型企业，有工商营业执照，去异地安装锅炉，老板没有给所有的劳动者签订劳动合同，并明确告知每月预支2000元生活费，2015年4月份，打完水压后把3月份以前的工资已拿完 事，他要班头认可才那给我工资，我叫他见面谈，他不答应，12月6日给我卡上打了1万，还差我2.1466万元，我一气之下，又去劳动监察 ...
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我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不对劲，2011年3月到5月期间我们多次找 仪进行协商，看看是否能给我们接续上，要不我们的工龄啥的都没了 ，给我们签订人事合同，他直接叫我们去找市委说这件事是市里决定的，他管不了别找我 ...
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我于2013年3月19日入职，在2014年6月签订劳动合同（在此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整 不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我在7月一号继续打卡，并告知公司，公司把离职事项办 ...
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您好！我之前在家公司上班，入职时谈好入职后签订合同及购买社保，但是一个月后发现公司不给予签合同及购买保险，于是等到发完上个自然月工资后离职，余 弱势群体，无奈妥协），结果字签了现在一个月过去了，我依然没有收到工资款，现在公司老板打电话不接，发信息不回，我能申请劳动仲裁吗？需要什么手续？望解答！为感！！...
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