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,并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构,签订了一份培训协议,并要求每月扣除工资一千作为培训费用,三个月培训期结束后签订 年后离职不会退回培训费,我现在已经离职了,但是培训费没有给,请问公司这样合理吗,我这个培训费可以要回来吗?培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训, ...
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3月份我们公司3位同事报名了时代精英培训班,当时签订的合同是培训时间是第二、三、四季度3期培训,按照合同上的到第三季度培训时间到了,我们还没有接到培训 没有违背合同。这种情况,我们该怎么处理呢?谢谢!但是协议只写明是四轮培训,每季度一轮!没有明确,他们公司的平台明确有培训的时间。提交给我们的培训材料也 ...
//www.110.com/ask/question-1132104.html-了解详情
您好,我是今年的应届毕业生,和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金,现在没去单位报到并没接受培训,现在我找到另一家企业,需要和原单位解约,但原单位要求交纳违约金才给办理解约,请问他们这样做是否合法? 有没有其他方法可以改报到证?...
//www.110.com/ask/question-1810522.html-了解详情
协议期满后,符合本条件的或没有违反本协议规定义务的,待乙方毕业后正式签订《劳动合同》 六.违约责任 乙方在培训期间或培训结束后,由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反甲方纪律予以辞退的,乙方须赔偿在甲方培训期间的培训费,住宿费,生活补助及其他相关费用,并交纳违约金20000元/人 您好, ...
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资格,上课后分配的班主任也没有老师资质,几经周折终于同意退费,但又拿签的协议来说事,有30%的手续费(类似违约金),还有一些其他的扣费项。 咨询问题: 1、是否没有招生资历,当初签订培训协议就是无效的,不受法律保护, 2、之前找过教育局,也找过工商局,相互推诿,要 ...
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我是6月30合同到期的,我本来想提离职的,但是合同期要到了,公司也没跟我续签合同,所以就正常的终止合同。在离职之前,6月15号公司带我去参加了培训,是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费,没有签订任何培训协议,现在要求我赔偿培训费用,这合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13182940.html-了解详情
我在一个公司签订培训协议,但是还没有签劳动合同,还在试用期内,参加培训后要在这个地方干两年以上,要是干不满两年要赔培训费5000元,试用期3个月,我现在干了两个月想离职,需要陪钱吗?因为我在一个地方了解过,试用期内劳动者是不需要向用人单位赔培训费的...
//www.110.com/ask/question-12307006.html-了解详情
、代课教师必须参加206年甘肃省成人高考,经省招生办正式录取,并与人事局、教育局签订培训合同后方可参加进修,进修时间为2006年12月至2009年12月;进修 解决的对答,可没有过行动。2010年8月我们又去市上上访,最后县教育局、人事局领导从武威把我们接来,最后县上决定让我们现在重新签订协议协议 ...
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元的带薪培训外,没有额外提供其他的东西,而且我们所掌握的技术也都是很多业内资深的营养师所共知的,而且属于自然科学理论范畴)那么如果合同已经签订了,现在 的话,那这赔偿费用合理吗,需要赔偿吗?除了劳动合同外,我们还有一份竞业协议,要求3年内不得从事类似行业的工作,否则赔偿损失金10万,但实际上我们所掌握 ...
//www.110.com/ask/question-2036559.html-了解详情
,同为精英计划的其他同学反映老师所发课程在网上免费资源中可以找到。当初没有签订协议,也没有发票,现在正在追讨。近期与老师的沟通几乎都是在吵架而,一提到 的文字内容的水平,严重怀疑他硕士研究生的身份。至此想终止在此老师团队的辅导培训,想问如何解决才能拿回退款?苦逼学生党万分感谢回答!老师收学生费用每人六 ...
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