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上述案例中，劳务派遣单位是否应承担起用人单位的责任？
工作地点为某商场柜台，双方订立了劳务派遣劳动合同书，合同中约定：工作岗位为营业员；工作地点为某服装厂设于某商场内的柜台；劳动报酬为劳动者在法定的工作时间内在用工单位提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 2014年6月起用工单位某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动 ...
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