，需要出设计图纸和跟进。在公司工作了差不多五个月，前段时间有拿过一份劳动合同给我签，我没签，公司也没强调一定要签。几个月的设计提成一直没发放过，上个月递交了辞职 ），把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5588905.html-了解详情
从2007年7月份就在这里工作，期间由于老板的业务问题，转签了3家公司的劳动合同，（所有人员和业务没变，只是发工资的单位变了），近期刚又签了新的劳动合同，是从2015年1月1日到2017年12月31日，但是昨天刚接到通知，由于没有业务，公司裁员，这种状况下我的补偿如何计算，老板说的意思是 ...
//www.110.com/ask/question-3374295.html-了解详情
补偿的书面请求，回复是走法律程序。我于1992年2月11日与人民政府签有聘用人员合同书，1993年11月取得云南省计划生育药具管理人员上岗合格证，12月1 工资的差额部分，没依法补偿，没解决社会保险问题，也没发给2017年1—6月的工资，这形成了违法解除劳动合同的事实。 请问我应该如何依法要求进行赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-11300976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务