。1，如果继续上班，我今年5月份就满60周岁了，达到法定退休年龄，根据《劳动法》规定：劳动者达到法定退休年龄劳动合同就自然终止，这也就意味着我多年的经济补偿金就没了。2，如果现在我主动提出解除与公司的劳动关系，又会得到一些什么补偿。请问，我应该采用什么方法（当然也是最大效益）维权。 ...
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（劳动法）第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 （劳动合同法实施条例）第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 依法享受基本养老保险待遇一定达到退休年龄，到达退休年龄不一定能享受到。如没有交满十五年等·········...
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了退休年龄，但并没有依法享受基本养老保险待遇。在公司上班存在事实劳动关系快三年了现在被公司无过解聘能争取到什么赔付呢？ （劳动法）第四十四条 有 终止： （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 （劳动合同法实施条例）第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 谢谢这反面的专家帮忙解答一下 ...
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