！哪个班就２,３个人，然后，每天不断招人，不断重复的学习，将近两个月，才说正式开课，开课后，*的前台给我一个地址，让我们几个人去办助学贷款，到上海宜信， ，后来越想越不对，我就给*打电话，要求退款，他们说不给退，我说我也没有培训，更没有就业，为什么不给退？然后，他们说他们研究一下，给我答复，我说可以， ...
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看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公司的领导说等到我的软件完全正式使用且没有任何问题的时候给我加200元的工资。回去之后我考虑再三：一，这个软件 没有安排我做这个事情，也没有说要。我更没有因为开发这个软件公司给过我任何好处。 这个软件我删了公司要我陪我该赔吗？ 我在这个公司工作三年了，合同 ...
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而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来 ，（定于9-18号正式离职）并已经说明找人来交接工作，但对方一直以种种理由不同意，并没有人来交接工作，所以我9-19号就没有去公司，现在因为新来的会计不 ...
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，新的农业局领导班子召开公司职工会，会上宣读《定向合作开发“兴宾区农业科技市场综合楼”正式合同》和《回购安置保障合同》，这两份合同签订落款日期是2012年元月16 上访，信访领导要求区农业局在一个月内予以解决职工反映的问题，但直到现在没有消息，职工也领不到工资。由此，我们认为两个会议纪要不能解决我公司 ...
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找其他工作，并给以我们每个人100元遣散费。我们很是莫名其妙，我们还没有正式工作，为什么解聘我们，我们想找个合理的理由，于7月14日到该机构跟与我们 元以上的经济补偿。”他们现在是不愿意赔偿，我们要不了那么多，至少要让我们这个月有保证吧，我们为了这个工作，失去很多机会成本，而且也错过了找到其他工作最好 ...
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），造成集体上访，实际只有3名核算员下岗，其他人员参加考试又有何意义呢？现在下岗人员除我和一名离场人员均已安排岗位或开工资。足以证明此次考试是不合理 在8月底即不协商也不告知就停发了我的6月至今工资，又一次让我们下岗。下岗理由是我们组织部门没有形成正式文件备案，有机肥厂停工，对我们的工作新任的主管领导 ...
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等部门共同解决此事，也没有相应的行政权限。其建议本人，写好报告，找区主管领导审核签字，赋权潘桥镇人民政府，这样，镇政府才能正式出面协调解决。 可能也无法解决实际问题，也就是说，即使有书面回复，也没有实际意义。后，区长信箱工作人员建议我再走信访渠道，向区信访局再次投诉。 15、2008.12.24日， ...
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当时并没有当回事，只是感觉她是在跟我抱怨着什么。军训结束后，她突然问“我们现在是啥关系？”但是那时我发现，她的微信头像已经不再是情侣头像了，而是变成了一个 照片给她，还让我把我的QQ好友推送给她。我不明白她为什么想这么做，也没有答应她。 时间到了去年的12月份，她说想要消失一阵子，然后我们的聊天频率就 ...
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，B向领导表示我丢了手机，对方恶人先告状不说，我还要向对方道歉，人老实也没有这么欺负的，并要求AB和进过厕所的两位同事及单位领导班子成员一起看监控 ，而且也影响单位的形象……对B进行了一系列的思想工作，B最终决定顾全大局，在领导安排的会议室向A正式道歉。A接到单位通知得知B同意并于今天向她道歉后，称 ...
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2011年2月到某鞋厂当学徒三个月，每月公司给500的生活补助，正式工作后分每月两百发给我的，但是每个月压了我80块钱作为学员押金，总共给400元， 公司没有和我签订劳动。到现在押金条的时间期限到了，我去领被告知不能没做满两年不能领，放假的押金也不能退，请问我应该怎么办？公司也没有和我签订劳动合同，也 ...
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