1.公司效益不好，请了15天病假，要求我用10月，11月的双休加班工时调休，请问，这样合法么？ 2.10月份，有请假4天公司福利假，现在11月份，老板要求用9月，10月的双休加班工时调休，请问，这样合法么？...
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我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人...
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我在该公司已经10年10个月了，现在公司效益不好要转型，需缩减人员，公司找我谈判，就赔我11个月加1个月的待通知，一共12个月的赔偿，被我 2.公司给买的社保没有按比例，考虑到在这里上班当时没有人给公司追究，买了医疗，工伤外再没有任何福利了。我现在是固定期合同2013年5月31日到期，我申请了无固定期 ...
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我是一家公司的员工，现在公司效益不好，就采取调休换岗的方法，来降低员工的工资（只给无锡最低工资）。从2015年10月份开始有很多员工无法忍受这么低的工资，自己离职了。我们都知道公司的这种做法是违法的，但不知道如何去维权。请律师们给予我们法律援助。谢谢！...
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工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿） 而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的 ...
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各位律师，你们好！我想我咨询一个问题！我公司以效益不好为由，已经发了2个月70%的工资，第3个月就安排我和2个同事放假，什么时候上班等通知 左右，我想咨询，这种情况可以追回属于我们自己的利益吗？我想去公司找过几个老总，老总总是踢皮球，现在我认为公司是有意的想赶我们走，但是想我们自己走，不想出那部分估计 ...
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去年9月份来到公司上班，和公司签了2年的合同，今年1月份怀孕了！现在4个半月了！现在公司效益不好 今天找我谈话说要开除！我该怎么保护我的利益...
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单位效益不好，口头要把我调到当地另外一家分公司，如果我不去就让我自动辞职。我现在合同不到期不想辞职也不想去别的地方上班。请问我现在应该怎么办？经过协商单位还是要给我调岗或让我辞职，而且不想辞退我。我现在可以申请仲裁吗？...
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我入职一年七个月了，社保交快一年半了，现在已怀孕四个月，突然有天人事面谈说我被辞退了，说公司效益不好要人员整顿，后来我要求赔偿，公司最终说只能多给一个月的工资！我很悲愤，后来公司就把我电脑设置了密码，被辞退的第二天公司派人将我电脑里面的 ...
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在一家合资医疗器械公司（RGP类）上班，公司用我和另外一个女孩的证件注册，上班期间迟迟不签劳动合同，现在又以公司效益不好将我们两人辞退，我们该如何维权？现在还在用我们的证件，网站上也有我们的信息！...
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