的过完年发，现在公司一直没发，昨天突然开会说，剩下的20%公司扣了，这合理吗。 3.每月不知道自己的工资是多少，去年由于工作出色，我要求老板加工资，老板 舒服，现在老板不想用我了，处处打压，我该如何保证自己的权益。 4.我现在想离职，但是2015年仍然是每月只发2000元，剩下的工资还在那压着，以前有 ...
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自行离职。但离职后没有将最后一个月的工资发放于我，经多次讨要无果。不得已我申请了劳动仲裁，要求公司尝付我各项总计三万余元，在劳动仲裁庭审中公司只承认赔付我 二十万元（公司从为送我到任何地方去培训，从我离职到现在已半年有余，但公司从未新招机电维修人员，甚至还裁掉了一个机电维修组的一组长，说我离职造成损失 ...
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客服电话得知缴费7200元现在剩余700多元，因此非常气愤，所以本人于2012年 7月20日至 9月6日15次前往信诚公司反映问题和要求解决问题。写4次 亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话 ...
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客服电话得知缴费7200元现在剩余700多元，因此非常气愤，所以本人于2012年 7月20日至 9月3日13次前往信诚公司反映问题和要求解决问题。写4次 亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话 ...
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我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我补缴2012——2013年的社保吗？离职 31日，里面还有附加条款，说我自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用。单位说，先签这个，之后再去社保问问，能不能补缴，不能补缴的话就从现在开始缴费 ...
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的话就算自动离职，我当时想也没做多久，那就离职吧！第二天我准备去办离职的时候，经理又和我说让我先做着，等培训结束后她们再向上级去说明情况 劳动法?我该如何维护我的合法权益？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退，检查卫生合格就可以拿到，现在又说是和营业额挂钩，要完成了当月 ...
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客服电话得知缴费7200元现在剩余700多元，因此非常气愤，所以本人于2012年 7月20日至 9月6日15次前往信诚公司反映问题和要求解决问题。写4次 亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话 ...
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客服电话得知缴费7200元现在剩余700多元，因此非常气愤，所以本人于2012年 7月20日至 9月6日15次前往信诚公司反映问题和要求解决问题。写4次 亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话 ...
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我于2011年在重庆一家国有企业上班，之前已经跟企业签了3年合同，现在，合同到期还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的离职方式没有填写，只要求员工在后面签字盖手印，随后人事部就再拿一 ...
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