我在单位工作20多年了，现在单位由于政府征用土地，我公司现在要关闭部分工厂，进行裁员但我是无固定期限合同，单位以每工作满一年给与补偿一个月工资请问合理吗...
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从2005年2月进公司到现在，其中签过二年；三年；五年合同，最后一次合同本月三十一号到期，算起来有十年十个月了，现公司不愿继签无固定 找员工协啇一年补尝一个月资，此后留用算新进员工； 像我这个情况，是不是早在满十年就已经属于无固定期限合同了，只是没有书面形试。 如果公司搬迁的话，我又不想去，有没有陪尝...
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劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而现在我要求公司支付我 合同，这样公司的赔付金额，按之前12个月的平均值，对于我来说6个月都是0，这样我的赔偿金额就减至一半，对于这样一个服务于公司近5年的员工， ...
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到2012年2月29日在公司实际工作满10年了，但2005年才真正开始签合同；公司现在提出签3年的合同，我朋友由于不了解劳动法内容，当时就没有提出签长期合同，是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢？像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗？公司如果到时候不肯签长期的 ...
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电话：13846335935 qq：138423856 仲 裁 请 求： 1延续履行原劳动合同关系，签订无固定期限合同。认定劳动合同的延续与变更。 2. 按合法有效规定程序对劳动 人员参加考试又有何意义呢？现在下岗人员除我和一名离场人员均已安排岗位或开工资。足以证明此次考试是不合理的，另外考试中有不 ...
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落款本人签名，尾页按手印。） 请问由于我现在主管安全方面，划分在设备部门（以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签合同，所以依然划在设备部），随着生产 ），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以要求解除劳动合同，并要求赔偿（签订的无固定期限合同）！...
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本人于2004年10月进入台资企业没签劳动合同，后于2008年公司与我签订无固定期限合同工作至今快9年了。在最近两年我老板有找过很多借口想逼我自己 关系同事们都知道的！ 同事讨论结果是：我老板不想支付我9年的工龄（本公司还有工作了15年的员工，老板已经买断了对方的工龄了，现在只有本人1个人还没结束）。 ...
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我于1999年6月份到农业发展银行县级支行工作，一直在计划信贷岗位工作到现在，已经工作有15年。2006年的时候，单位把我们这些人统一转让给一家 在编人员工资相差4倍。我想咨询的是我们可不可以要求同工同酬，同工同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的权利？ 农发行把我们转让给派%E2013年 ...
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养老保险，想着距离退休年限将近，并想补缴1995年-2017年养老保险，社保局说现在没有政策补缴，除非有劳动仲裁和诉讼的才能补缴，建议我通过劳动仲裁，拿 过了仲裁的时效吗? 3、劳动仲裁后影响以后的工作吗，因为2017年与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。 工作简历：1995年-2013年没有签订 ...
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协议上有一条规定：必须服务满五年，否则缴纳每年五千的违约金。现在已经工作了两年，签订了一份无固定期限合同，上面关于违约和违约金问题没有规定，现在我考上了 ，但是需要缴纳一万五千块的违约金，我对于附加协议的有效性产生怀疑，上面只是单位单方面的约定，最后只有我一个人的签名，连日期都是单位自己修改过的。...
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