问题1.2014年在公司A进行工作（工作内容为到公司A客户处进行驻场工作），在签订合同是要求签订禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照每个月工资的30%在 有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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11月10日进入私人小型企业，有工商营业执照，去异地安装锅炉，老板没有给所有的劳动者签订劳动合同，并明确告知每月预支2000元生活费，2015年4月份，打完水压后把3月份 仲裁，这也是问题。现在我的证据只有对方用微信发工资表，我用手机照的3月至9月份考勤表，还有老板给另一个单位不全的转包合同，共转包三 ...
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入职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险， ？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同，而用人单位要赔偿劳动者11个月的 ...
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用人单位北京市密云县云冶矿业有限公司，但是未签订劳动合同。工作3个月，也没有发过工资。 2012年7月7日 出现的工伤，在北京市积水潭医院进行的 粉碎性骨折。 我想知道根据劳动法 和 工伤赔偿标准 我都需要向公司提出哪些赔偿费用。还有具体的赔偿标准。 我知道要进行劳动仲裁，工伤认定等，现在我想知道的是 ...
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