用人单位无故裁员也没提前通知,是否可以要求赔偿...
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我想向各位咨询一下劳动纠纷方面的问题,希望能得到大家的帮助,谢谢! 案情:用人单位在未提前通知、合同未到期、(合同期限:2014年7月1日-2017年6月30日)未与本人协商、未出具任何书面辞退材料得情况下以经济裁员的名义上班当日(2015年12月15日)电话与本人解除劳动合同。本人在合同 ...
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工作,岗位是(总经理司机)2012年的8月8号签订的劳动合同,合同期为3年,试用期到2013年的2月7日,截至2013年的11月27日(今天)用工单位通知我告诉我公司要裁员就把我开了,(且原因根本没得到证实)公司并没有提前一个月以书面的形式通知我,请问: ...
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