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员工和公司之间的劳务纠纷
沙盘演习过多的,但最后他们的所做所为都让人很可疑),所以全公司的人都
申请
了仲裁),请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿?(工资水平不属于最低工资,也不属于 收入里面吗?我们公司的年终奖是从员工平时的工资里扣出来留到年终发的,不是像其他公司那样年终奖是另外的福利。 公司现在没有
破产
、
清算
也没有转卖。...
//www.110.com/ask/question-2832257.html-
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