，今年4月份公司主管以团队KPI达成排名靠后为由，要求制定改善计划，并协议在规定时间内无法达成目标就对本人进行调岗（没有谈及具体调整岗位及薪资调整幅度），并 张离职单，但在后来与经理面谈时经理答应协助重新调岗，即与经理口头取消了离职申请。但是在8月份本人到新岗位上班9天时，公司要求签名确认岗位异动表， ...
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是口诉的，第二天她给了我一张空白申请书叫我填，我写了名字，辞职原因，和申请时间，辞职时间是空着的，因为早已排好了班，所以当时没细想，10月4号她招到了人，进行了3天培训，10月6号没和我商量，没经我同意就决定了我离职。因为以前集中了10天的假期，当月也有4天假期，这个月又过了6天，所以这个月我 ...
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我还在试用期内，家里有事我需辞职，我又提前3天申请辞职公司不能给我申请离职的时间。我该怎么办？...
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1日由于上夜班2日早晨我要了辞职单填写到9.5号（因为我们要提前三日申请离职的），可到了3日李云霞叫我到办公室问员说我已经试用期已满要 缝了5到六针左右，没报工伤，领导花了三百员医药费而已。我门上班时间为8.00到11.20....12.20到5.20..6.00到8.00为正班已经是8.小时20分钟 ...
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，丝毫没有挽留的意思，当时想事已至此，也没得挽回了吧，也硬着头皮办理了离职手续，离职前最后的几天，适逢月初，工资也没算，工龄假也没让我休，前后四 后来听说通常情况下人事部的人会找辞职员工谈话的，可那段时间人事部的人都外出了，与我在辞职信上写明希望在一周内离开为由，在没有跟我作任何沟通的情形下由本部门的 ...
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一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元？完全不合理啊 到11点，第二天正常上班，可是月底只多拿了10块钱。 4月份我在劳动局申请了劳动仲裁，可是4月16日他们拿到通知书后马上安排人接手我的岗位。。。 ...
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这么多，信诚业务员销售这个产品培训时间是40小时，我们也没有参加过培训，怎么能够在拿到保单后接到公司回访电话这么短时间内就了解这个保险全部内容。业务员用 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信 ...
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这么多，信诚业务员销售这个产品培训时间是40小时，我们也没有参加过培训，怎么能够在拿到保单后接到公司回访电话这么短时间内就了解这个保险全部内容。业务员用 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信 ...
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这么多，信诚业务员销售这个产品培训时间是40小时，我们也没有参加过培训，怎么能够在拿到保单后接到公司回访电话这么短时间内就了解这个保险全部内容。业务员用 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信 ...
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这么多，信诚业务员销售这个产品培训时间是40小时，我们也没有参加过培训，怎么能够在拿到保单后接到公司回访电话这么短时间内就了解这个保险全部内容。业务员用 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信 ...
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