我在公司上班是十二小时制的（无休息）：但公司要求我下班后留公司安全值班一年，没给值班费。现辞职后想要回值班费，怎么申请？...
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。 二、入职签订的劳动合同，公司时间标注是不定时标准，若要加班需要提前书面申请，不然视为自愿加班无需加班费。 我想问下，就第一条，领导私下又找我谈话，让 。 聊天记录我有截图，我感觉自己在部门里呆不下去了，消息被他公之于众。但是要我自己主动辞职，这年底了工作不好找，我怎么回家过好年。 我不知道怎么维护 ...
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是固定加班时间，现在只让我上五天八小时。以前的工资单都有加班费现在突然没有了，这样我可以我可以申请劳动仲裁吗？ 另外，公司环境不好（做涂料的化工厂），以前一个部门呆 了。 我是否可以说公司认为我的岗位没有价值了，随便找个人照检验规范填写资料应付ISO审核，没有必须要花高工资雇我，想用五天八小时逼走我？...
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到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走 她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板运用了些关系 ...
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综合工时制劳动合同 工资由基本工资、公里数补贴、电话费补助、加班费组成(加班费指周末与节假日) 期间向公司领导申请加班补贴无果 每月如此计算薪酬与同行业薪资水平相当，月薪 公司安排周末加班，可以在家待命不用到公司的）是否合理 公司有带薪年休假，但是因为司机岗的特殊，想要休年假必须与加班费冲抵，是否合理 ...
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证明，那就不是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海最低工资标准是2020元。仲裁说前面还有一个劳务公司要分开写仲裁书的，听说没有离职证明是不能仲裁的。不过出具一份不 ...
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，后期我们向鸡西市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁被驳回 后，我们向劳动仲裁提起节假日公休日加班费提起仲裁申请，又被驳回，我们在法定期限日向鸡西市鸡冠区人民法院提起诉讼无人受理，【 问他们有没有分到钱，如果分到钱了就是同案犯，没有分到钱就走，要不一会叫市局来都把我们抓走，然后叫他们走 ，说你们走不走？不走就 ...
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：（9月21号申请仲载）可又是“11月8”（今天）开庭，结 果是这样的，劳动局只按每个月底薪“1400”赔结我，而我 每个月如果算上加班费平均每个月还有“ 我 不同意劳动局的载决。后劳动局就说等她们的载决通知---- 45天之内。（又要等这么久哟） 现有下面问题 ：1 那个双倍工资该算几个月呢？按一年 ...
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可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工 社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞 ...
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