在病假前三月，公司只给予我底薪1200的百分六十，按最低标准补足960元，后来病假工资都未发，我是否可以要求按照1200底薪补足？8.我在04年曾今一年 ，只比其它同事多一百元，是否不合法，可以追讨吗？也许，实际会有更多问题，公司明确表态不可能按照法律法规协商，我要怎么才能保障自己的合法权益，谢谢帮助 ...
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是胎儿发育不好而引产，我和老公去过长沙湘雅医院做了全面的检查都是正常没有发现问题，医生说是环境的原因引起的胎儿发育不好，建议我休息3个月再怀孕，但单位不批假怎么办去年怀孕后请病假了，单位发了800元每个月的病假工资，后来胎儿发育不好引产了，但是单位把我的引产后的生育津贴全部扣 ...
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不满意吗？ （鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题规定： 企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄 是为什么？ 二.2015年4.5.6.7.9连续扣发了我，别人都正常照发的病假工资4700多元不还？ 对别人本来说很正常 的事 ，为什么到了我这里就 ...
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跳下来摔伤了左脚，造成了三根骨折。可是刚到医院的一周，医院都检查说没有问题，过了一周。餐馆老板让政府给教委打电话让学校校长来协调处理，校长说要是没有 要休息一个多月，导致我不得不继续请假休养。可是现在学校说要给我算病假，并且按照规定扣工资和积分，合理吗？ 我觉得不合理， 因为：第一，此次事故不是我自己 ...
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单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在2016年 先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿方案，给单位所在律师看过没问题后，我再自动辞职。在此请问，我该怎么处理？如何赔偿？赔多少？有没有 ...
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按病假计算。得知此结果本人和单位交涉，能不能不报病假（因算病假的话直接扣自己的工资）而且告知我你当时没有报工伤所有问题都是你自己承担你本人死活都是和单位无关的。 现在我想咨询下 像我这种不想报工伤但要求单位不要给本人算病假可以不可以并且医疗费用我能要求单位出吗，我的这两点要求在法律面前能站住脚吗 ...
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前提是，我们通过法律途径解决问题的话，处于弱势地位的我们和公司在时间上和诉讼成本上是耗不起的。 事由： 一~春节期间我们没有回家过年而是按领导安排留守 事假或病假的权利的，但部门领导却不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除之后周末加班的工资的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以 ...
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律师，你好？我提出了一个问题，你们给我帮个忙吧！我弟弟在新疆和田县色格孜库勒乡人民政府工作。2015年2月17日（北京时间7:05分）下午下班时， 签个字（工伤）表格。8月17日，乡党建办主任给我说，按照“公务员病假条例”扣以后，第7个月开始扣工资20%。尊敬的律师你们判断一下，属于工伤是否交通事故？...
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