我们是一私企，有个员工在2014年2月24日提出离职，期间事假：8天，病假：4.5小时，请问该员工的工资应该如何结算？我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。我是想问，按规定应该如何测算工资？...
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的权利的，但部门领导却不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除之后周末加班的工资的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以调休的名义擅自扣除每月后期周末加班的工资的做法是否合理？ 我们的想法：鉴于除以上公司有违法事实和其他许多不合理的做法，我们春节期间所有加班人员决定不在公司做了 ...
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到，想向公司申请病假遭到拒绝；之后抱着和公司协商的态度，请求特殊假期，其特殊假期期间，相关社保由自己缴纳，并不要除法定产假之外的工资，希望公司能够在 再次遭到拒绝，对此不甚了解，进一步和公司协商，但公司给予要么按时到新办公场所上班，要么就立马辞职走人的无理答复，对此情况，我希望能够有律师解答我的提问。 ...
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我是2012年6月26日进这家公司的，因刚怀孕1个多月就有先兆流产的迹象，医生开了证明让我在家卧床休息，我大楷休了快2个月了，但是公司说一个月只能有一天病假，其余的都算事假来休，没有支付期间的工资，现在公司想裁掉我，我该协议解除劳动合同呢！还是要求公司继续履行劳动合同， ...
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3个月再怀孕，但单位不批假怎么办去年怀孕后请病假了，单位发了800元每个月的病假工资，后来胎儿发育不好引产了，但是单位把我的引产后的生育津贴全部扣掉了，她说怀孕期间是没有工资的，请问合...
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我在一个公司上班快一年了 年假没有 病假公司也没有 生病住院期间工资扣除了 是否可以要求赔偿？另外工资条上去年底薪写的1260 保险补贴写了740 今年合肥工资调整 底薪改为了1520 保险补贴改成了480 但是工资实际上根本没有变化 我该如何维权 能得到多少赔偿呢...
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以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更,须改签为劳务B ...
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您好，我是已经怀孕24周的孕妇，身体不适，医院可以开具假条，但公司不批准（公司即不回应也不给我发最低工资），老板还说要不就我自己辞职 反正这个假条他不批准。他说我要是请假他没有批 我没有去公司上班，就视为我 ...
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，合同期到2019年3月底。我在2014年11月发现怀孕，2015年3月在睡觉的时候突发癫痫大发作后昏迷2天，结果查出怀孕合并脑肿瘤，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在 ...
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