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劳动争议赔偿申请律师
损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人公开2006年考试的性质、规定、程序和2006-2012年组织部（含科室）任用人员名单行政权力运行 程序违法，对有效部分的合同变更没有规范管理，部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 5.企业对我均按干部在岗规定 ...
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