公司工作两年半，公司未购买社保，1月初因病住院，期间产生大量的医疗费用，家里经济条件不好，欠了不少债务，我可以就社保报销的部分让公司帮我承担些么 社保补交后不能报销已经花费的医药费用，还有一年的双倍工资，没有社保报销的医药费的经济补偿的规定。如果上法庭，赢的几率多大，可以让公司报销治疗这方面费用么。 ...
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，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是在这期间我以灵活就业自己购买了养老保险和医疗保险，而且单位没有任何补贴 问题一：请问我可以去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为 ...
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我想问下试用期期间企业未交社保而是为员工购买人身伤害意外保险，在离职时购买意外险的费用需要从工资扣除吗，有相关法律规定吗...
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年进入企业，企业在2012年11月份才为职工购买社会保险，之前皆是空白，实行的是12小时计件工作制，节假日从来不休息，从事橡胶行业，也没有完善的劳动保护措施，更没有按照规定定期体检，前些天，该员工在工作12个小时的夜班后，在宿舍突然死亡，请问企业承担什么样的责任？ ...
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企业上班，准备今年结婚和生第一个宝宝。公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假， 1200元（公司没有实施绩效，根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000元 j.社保145元 k.个税0元 l.应扣小计145元 m.实发金额3855元。我 ...
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的员工，2009年9月1日入职本公司，在职近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久优先，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限 ...
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