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只要按合同填写的
工资
发放是不是就算足额发放
工资
了?
,公司想让他自动
离职
不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,
工资
按业务
提成
(不过
没
写正式文件通知),以往 公司发放
工资
不低于合同写的3060元就算是足额发放
工资
了
,就算公司变相
给
员工少
发
了
几仟元也是拿公司
没
办法的,我想请问以您们的经验来看是否有 ...
//www.110.com/ask/question-428758.html-
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