＿＿＿＿＿＿＿＿： 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》 七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班费用并补发。并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。本人保留向上级仲裁机关申请法律 ...
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，希望与我协商解除劳动合同，同时按照N+1的方法支付我经济补偿金（即二个月平均工资），当时我与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致为“双方协商致解除 而且根据公司领导的意思，为了不影响我以后的职业生涯，我亲自签署了一份《离职单》离职理由为回家。 但是昨天2013年4月18日，我发现自己已经怀孕二十多 ...
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-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不 ...
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年2月17日至2013年6月 25日因未交失业保险金、赔偿申请人经济补偿金13个月x每月561.75元= 7302.75元; 六、请求裁令被申请人支付 本。 公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,解除与申请人的劳动合同，后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。 ...
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调我去宝山区。合同2014年是和第三方签的。前面还签过另一个劳务公司，上面是特殊工作制，可现在的员工签的是标准工作制。本来领导已经报备 是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海 ...
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你好，我想咨询个事情，我因为违反公司驾驶员管理规章制度，现在公司领导叫我写辞职报告自动离职，但我又不想离职，并且违反制度也没达到要解除劳动合同的要求，现在一直僵持起的，人事处找我谈话了，说给我两个月工资的经济补偿（工资1年半以上），请问我还可以要求其他的吗...
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我的离职申请已经到期，但在结清工资时发现公司以各种理由来扣工资（比如公司集体办居住证，不管你办不办都从工资里扣，但实际上我没有办理），请问我怎么来维权，能否通过劳动仲裁要求他支付我的经济补偿金，依据是什么？谢谢！！！...
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我是2010年3月16号（合同上）进入公司的，2014年2月19号给下了终止合同通知（不同意调岗），如果我到2014年2月18号办理离职手续，经济补偿是四个半月吧，按照劳动法。谢谢解答！...
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是一直吃药，公司也没给薪水），也一直没有起色，由于个人经济原因，又不得不回公司上班，但是现在我想通了，还是自己的身体重要，根据我目前的身体状况，不能劳累 休息一段时候，等身体好了之后再工作。据我目前的状况我要是提前一个月主动提出离职，这样我会一分钱补偿金都没有，那我要怎么做，可以让我拿到补偿金呢?对我 ...
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