我离职后 公司变相不给开工资 克扣工资 用公司不合理制度 约束不给开工资 但是劳动合同上却没有这条，求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了薪资 然后我办的离职手续 请问还有其他的 ...
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的状态下做了多方努力，包括产品更新投入、产品营销投入、员工薪资福利的正常发放、保持公司一切的正常营运费用等；但两年来公司还是一直处于亏损状态，公司 工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天，祝各位员工身体健康、阖家幸福！ 深圳市天鼎视科技有限公司 ...
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润发的管理模式，但是现在我遇到了很不能接受的问题，首先在今年初，我本人考核GDI，也就是公司称为的个人发展考核，每年的考核通过后会有150元左右的调薪， 年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我在欧尚干了11年，薪资才3750元，可以说非常低了，一旦离职没有失业 ...
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