业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作 规定已经违反法律法规，那么此条协议是否有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理 ...
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是这样的 我在商场一个专柜上班，我已经提交离职书的，他们也批准啦，可是说工资要两个月后才发完，可是因为他们没有给我备份合同，也没有任何工资条证明， ，也就是9月15号，她才叫我来点数，《我问她 点数是为什么，她说预防少货，可是少货的问题我要赔偿吗？我可以说，你认为少货是叫我赔偿还是，或者我可以说， ...
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职校毕业后就与工厂签订劳动合同，期限为5年，入职前有培训， 现在工作了两年想离职了，但厂方要求赔偿之前培训的费用。我有几个同学去年离职或者开除，都没有要求赔偿，今年我要离职要求赔偿， 请问一下我现在可以要求不赔偿吗？...
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本日后的急辞工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天，祝各位员工身体健康、阖家幸福 2013年5月28日 这个信是否可以看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄，如果赔偿 ...
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的经济补偿大概是多少？？现在单位老诈我拿不到多少赔偿什么的，只有来这里咨询了。。。 4月6日立案后举证结束了以后劳动仲裁内边一直没有音信了。。。急啊刚才咨询了商场186个小时属于正常，那么我就不可以追加加班费了？？ 他们接到立案受理书后安排人接管我工作使我不得不离职是不是我就该认了？...
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的约定，学校领导不认可此事。而且说话很难听，伤害了我爱人的自尊心，我爱人选择离职，并被华中师范大学录用。但此时第二师范学院又提出说我爱人有协议在身，要走按 工资外，人才引进补贴、科研启动金、住房等都没有享受学校一丝待遇。这时却要赔偿40000元才肯放人。我不能理解，请问敬爱的蒋律师，这样的协议有效吗？ ...
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第一天他们就要我签订劳动合同，内有涉及一些员工单方面离职赔偿损失的内容，因为我当时刚刚毕业不久，急于找工作，稀里糊涂就摁手印签字同意了，后我于2007年年底因不满该公司对我进行超低工资的惩罚，害怕被追加赔偿，只好单方面离开了这家公司。如今时间已经过去5年了，居然还没有给我退工，于是我 ...
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你好,我是私企的一名普通员工,03年进厂,07年离职2个月后再次进本企业工作.现企业要结束,我能否按连续工龄进行赔偿?并且07年再次进厂分红也有我的份.并且后来结算以前所有分红时,也有我的份.请问这种情况我可以按连续工龄赔偿吗?...
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作假，代签名的证据，而对店长进行投诉。 3：对店长代签离职申请进行投诉成功后是否可以要求店长赔偿因她代签名造成我们失业的损失。 4：同事（1）在上班 时要求留空白，非本人填写，请问合同有效吗 8：有关部门找到店长核实我们所反映的问题（即无故辞退我们三人），而店长否认非无故辞退我们三人，而表明是因为我们 ...
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模式，但是现在我遇到了很不能接受的问题，首先在今年初，我本人考核GDI，也就是公司称为的个人发展考核，每年的考核通过后会有150元左右的调薪，考核最终 我又不接受降职不降薪，是否能够通过法律途径解除和欧尚的劳动关系，并且得到赔偿，2.如果我不接受欧尚的调职安排是否属于我个人的违规 3.如果欧尚无法给我 ...
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